ВОПРОСЫ КАДРОВ

Оригинальная статья

УДК 608.1:658.314.72:658.5:622.33(571.17) © С.А. Прокопенко, В.В. Семенцов, 2020

ISSN 0041-5790 (Print) • ISSN 2412-8333 (Online) • Уголь № 7-2020 /1132/

DOI: http://dx.doi.org/10.18796/0041-5790-2020-7-71-76

Название

Моделирование интеллектуально-инновационного потенциала горных инженеров

Авторы

Прокопенко С.А., доктор техн. наук, профессор НИ ТПУ, ведущий научный сотрудник АО «НЦ «ВостНИИ», 650002, г. Кемерово, Россия, е-mail: sibgp@mail.ru

Семенцов В.В., канд. техн. наук, заведующий лабораторией АО «НЦ ВостНИИ», 650002, г. Кемерово, Россия, е-mail: v.sementsov@nc-vostnii.ru

Аннотация

Показана актуальность изучения интеллектуально-инновационного потенциала горных инженеров, как ведущего фактора процессов генерации и воплощения новаций в практику угледобычи для повышения конкурентоспособности угольных предприятий. Разработана функционально-уровневая модель человеческого интеллекта, отражающая его ключевые функции по уровням общечеловеческих и выдающихся способностей. Приведена характеристика проявлений интеллектуальных функций в деятельности горного инженера. Полученные результаты позволили разработать модели состояний интеллектуально-инновационного потенциала горного инженера в зависимости от этапов инновационного цикла. Начальным этапам инновационной деятельности соответствует потворная модель, выражающаяся в усилении сегментов познания и творчества с выходом на второй уровень интеллекта. Переход ко внедренческим этапам инновационного цикла сопровождается переформатированием интеллектуально-инновационного потенциала на виэвную модель с усилением энергийно-волевых качеств инженера. Выделены четыре категории и три уровня горных инженеров по способностям к инновационной деятельности. Предложено определение интеллектуально-инновационного потенциала горного инженера.

Ключевые слова

Горный инженер, предприятие, интеллект, новация, инновация, потенциал, познание, творчество, видение, воля, энергия, разум, ум, развитие, модель.

Список литературы

1. Стребкова С.Ф. Организация цикличной аттестации персонала по освоению навыков поиска и реализации улучшений, направленных на сбережение рабочего времени персонала // Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). 2016. № 12 (Специальный выпуск № 34). С. 263-293.

2. Совершенствование системы организационно-экономических отношений в ООО «Восточно-Бейский разрез» / Д.В. Попов, Е.В. Тихонова, В.С. Алексеенко и др. // Уголь. 2014. № 4. С. 28-30. URL: http://www.ugolinfo.ru/Free/042014.pdf (дата обращения: 15.06.2020).

3. Эффективное развитие угледобывающего производственного объединения: практика и методы / А.Б. Килин, В.А. Азев, А.С. Костарев и др. М.: Горная книга, 2019. 280 с.

4. Прокопенко С.А. Угольной энергетике – передовые технологии // Уголь. 2005. № 7. С. 55-57.

5. Prokopenko S.A., Ludzish V.S., Li A.A. Recycling possibilities for reducing waste from cutters on combined cutter-loaders and road builders // Waste Management & Research. 2017. Vol. 35 (12). P. 1278–1284. DOI: 10.1177/0734242X17731154 .

6. Галкина Н.В., Полещук М.Н. Формирование синергии для инноваций на горном производстве // Известия УГГУ. 2018. № 2. С. 142-147.

7. Волков С.А., Машнюк А.Н., Конакова О.В. Мотивационная среда угледобывающего предприятия: содержание, состояние, направления развития // Уголь. 2019. № 8. С. 62-68. DOI: 10.18796/0041-5790-2019-8-62-68.

8. Волков, С.А. Инновационная активность и результативность человеческого капитала угольной компании // Регион: системы, экономика, управление. 2019. № 1 (44). С. 146-150.

9. Белкин В.Н., Белкина Н.А., Антонова О.А. Инновационная активность менеджеров предприятий как условие развития трудового потенциала региона // Экономика региона. 2018. Т. 14. Вып. 4. С. 1327-1340.

10. Интеллект и его структура. [Электронный ресурс]. URL: https://mydocx.ru/11-60037.html (дата обращения: 15.06.2020).

11. Черниговская Т. Искусственный интеллект никогда не догонит человеческий. [Электронный ресурс]. URL: https://www.kp.ru/daily/26084/2987506/ (дата обращения: 15.06.2020).

12. Ошо. Интуиция. Знание за пределами логики. СПб.: ИД «Весь», 2003. 192 с.

13. А.С. № 51298 СССР. Кл. 5с.10. Металлический перемещающийся щит для разработки мощных крутопадающих каменноугольных пластов / Чинакал Н.А. БИ. 1937. № 5.

14. История создания танка Т-34. [Электронный ресурс]. URL: https://arsenal-info.ru/b/book/361258955/3 (дата обращения: 15.06.2020).

Поддержка

Исследование выполнено в рамках Программы повышения конкурентоспособности Национального исследовательского Томского политехнического университета.

Иллюстрации

Модели состояний интеллектуально-инновационного потенциала горного инженера

Для цитирования

Прокопенко С.А., Семенцов В.В. Моделирование интеллектуально-инновационного потенциала горных инженеров // Уголь. 2020. № 7. С. 71-76. DOI: 10.18796/0041-5790-2020-7-71-76.

Информация о статье

Поступила в редакцию: 20.02.2020

Одобрена рецензентами: 16.03.2020

Принята к публикации: 23.03.2020

РЕЦЕНЗИЯ

на статью: «Моделирование интеллектуально-инновационного потенциала горных инженеров», авторы: Прокопенко С.А., Семенцов В.В.

Рецензент

Лесин Ю.В., доктор техн. наук, профессор Кузбасского государственного технического университета им. Т.Ф. Горбачева.

Рецензируемая статья посвящена проблеме изучения интеллектуально-инновационного потенциала горных инженеров, а именно возможностям его оценки, установления уровней и т.д. Эти способности инженеров обретают особую актуальность в условиях происходящего кризиса угольной отрасли и необходимости повышения конкурентоспособности предприятий.

В статье описывается функционально-уровневая модель интеллекта человека, отражающая его ключевые функции по уровням общечеловеческих и выдающихся способностей. Приведена характеристика проявлений интеллектуальных функций в деятельности горного инженера. В соответствии с логикой инновационной деятельности предложены две модели интеллектуально-инновационного потенциала, отражающие его состояние в инновационном процессе. Раскрыто их содержание на этапах сотворения и внедрения новшества. В этом заключается научная ценность результатов статьи.

Практическая значимость публикации состоит в том, что авторами предложены уровни и категории горных инженеров по способности к инновационной работе. Приведена характеристика категорий, что позволяет оценивать инженерный корпус предприятия для вовлечения в инновационную деятельность.

Рецензируемая статья написана лаконично, понятно и представляет интерес для работников угольных предприятий, образовательных и научно-исследовательских институтов горного профиля, а также для студентов горных специальностей вузов и техникумов. Статья соответствует требованиям, предъявляемым к рукописям, представляемым для публикации в научно-технических периодических изданиях.

С учетом вышеизложенного рекомендую статью «Моделирование интеллектуально-инновационного потенциала горных инженеров» к публикации в журнале «Уголь».