ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА

УДК [658.387+658.32]:658.155:622.33:622.8 © А.М. Машнюк, С.Ф. Зубарев, Е.А. Лохова, С.И. Захаров, О.С. Шивырялкина, 2016

ISSN 0041-5790 (Print) • ISSN 2412-8333 (Online) • Уголь №10-2016 /1087/

Название

Роль отдела труда и заработной платы в организации безопасного и эффективного производства

DOI: http://dx.doi.org/10.18796/0041-5790-2016-10-52-56

Авторы

Машнюк А.Н., заместитель генерального директора по персоналу и администрации АО «СУЭК-Кузбасс», 652507, г. Ленинск-Кузнецкий, Россия, e-mail: MashnyukAN@suek.ru

Зубарев С.Ф., начальник  управления по персоналу, труду и социальным вопросам ООО «СУЭК-Хакасия»,

655150, г. Черногорск, Россия, e-mail: ZubarevSF@suek.ru

Лохова Е.А., начальник службы по работе с персоналом АО «Разрез Тугнуйский», 671354, п. Саган-Нур, Республика Бурятия, Россия, e-mail: LokhovaEA@suek.ru

Захаров С.И., канд. экон. наук, заведующий лабораторией «Организация и оплата труда» ООО «НИИОГР»,

454048, г. Челябинск, Россия, e-mail: svzakharov@bk.ru

Шивырялкина О.С., канд. экон. наук, научный сотрудник ООО «НИИОГР», 454048, г. Челябинск, Россия, e-mail: olga_niiogr@bk.ru

Аннотация

В статье обобщены результаты работы начальников и специалистов отделов труда и заработной платы предприятий угледобывающего комплекса «СУЭК», полученные на семинаре-практикуме в НИИОГР, проходившем в период 18-22 июля 2016 г. Необходимость семинара обусловлена возрастанием потребности в значительно более эффективном использовании средств фонда оплаты труда (ФОТ). Обоснована целесообразность освоения руководителями и специалистами отделов труда и заработной платы (ОТиЗ) ключевой роли в организации безопасного и эффективного производства. Раскрыты и обоснованы требования к содержанию функционала ОТиЗ, реализация которых обеспечит подготовку руководителей всех уровней к эффективному использованию средств ФОТ, а также информационно-методическое сопровождение и мониторинг процесса перехода работников к более качественному (безопасному и эффективному) труду.

Ключевые слова

Труд, заработная плата, фонд оплаты труда, организация труда, качество труда, угледобывающее предприятие, безопасность производства, эффективность производства.

Список литературы

1. Артемьев В.Б., Галкин В.А., Макаров А.М. Резервы повышения безопасности и эффективности производства ОАО «СУЭК» в условиях кризиса // Уголь. 2015. №2. С. 31-33. URL: http://www.ugolinfo.ru/Free/022015.pdf (дата обращения: 09.09.16).

2. Галкин В.А. Созидательный и разрушительный потенциал организации производства // Горный информационно-аналитический бюллетень. 2015. №10. Специальный выпуск №45. С. 49-54.

3. Самарин С.В., Захаров С.И. Фонд оплаты труда как инструмент развития производственного поразделения угледобывающего предприятия // Уголь. 2016. №6. С. 58-60. doi: 10.18796/0041-5790-2016-6-58-60.

4. Цена и ценность инженерной службы угледобывающего предприятия в условиях инновационного развития / А.Б. Килин, В.А. Азев, А.С. Костарев и др. / Вып. 2. М.: Горная книга, 2009. 27 с.

5. Об использовании фонда оплаты труда предприятия / В.Э. Брост, В.В. Машталлер, А.Т. Руденко и др. // Уголь. 2014. №11. С. 47-48. URL: http://www.ugolinfo.ru/Free/112014.pdf (дата обращения: 09.09.16)

6. Добровольский А.И. Механизм обеспечения эффективного производственного контроля в угледобывающем объединении //Уголь. 2011. №4. С. 61-63. URL: http://www.ugolinfo.ru/Free/042011.pdf (дата обращения: 09.09.16).

7. Показатели экономического развития производственного подразделения угольного разреза / В.Н. Кулецкий, Т.И. Федоркевич, И.Д. Трофимова и др. // Уголь. 2016. №3. С. 46-49. doi: 10.18796/0041-5790-2016-3-46-49.

8. Макаров А.М. Подходы к повышению качества связи «работа-результат-оплата» // Уголь. 2015. №4. С. 51-53. URL: http://www.ugolinfo.ru/Free/042015.pdf (дата обращения: 06.09.16).