Оценка человеческого капитала угольной компании с использованием инструментов бизнес-анализа

Авторы:

Татаровская Т.Е. канд. экон. наук, доцент, доцент кафедры Учета, анализа и экономической безопасности,
декан факультета дополнительного образования ФГАОУ ВО ?Самарский государственный экономический университет, 443090, г. Самара, Россия, e-mail: tatarovskaya.tatyana@gmail.com
Татаровский Ю.А. канд. экон. наук, доцент, заведующий кафедрой Учета, анализа и экономической безопасности ФГАОУ ВО ?Самарский государственный экономический университет, 443090, г. Самара, Россия, e-mail: tatarovsky.yury@yandex.ru
Шингарева М.В. канд. пед. наук, доцент, доцент кафедры Педагогики и психологии профессионального образования ФГБОУ ВО РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева, 127550, г. Москва, Россия, e-mail: shingareva@rgau-msha.ru
Атапина Ю.А. канд. пед. наук, ассистент кафедры Педагогики и психологии профессионального образования ФГБОУ ВО ?РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева?, 127550, г. Москва, Россия, e-mail: atapina@rgau-msha.ru

УДК: 622.3:331.87 © Т.Е. Татаровская1, Ю.А. Татаровский1, М.В. Шингарева2, Ю.А. Атапина2, 2026 DOI: http://dx.doi.org/10.18796/0041-5790-2026-6-21-23

Аннотация

В статье раскрывается методика оценки человеческого капитала угольной компании с применением инструментов бизнес-анализа. Авторами обозначено, что в условиях высокой конкуренции и технологических изменений именно квалификация, эффективность и инновационность персонала становятся ключевыми факторами успешного развития предприятий угольной отрасли. Авторы анализируют существующие подходы к оценке человеческого капитала. Особое внимание уделено использованию стейкхолдерской теории в рамках бизнес-анализа, предусматривающей учет требований заинтересованных сторон при принятии решений в рамках управления человеческим капиталом. Практическая значимость исследования заключается в возможности использования предложенных инструментов для принятия экономических решений и повышения конкурентоспособности организаций угольной промышленности. Целью работы являются исследование и обоснование оценки человеческого капитала с использованием инструментария бизнес-анализа в контексте деятельности угольных предприятий.

Ключевые слова: Угольная промышленность, угольная компания, человеческий капитал, оценка, концепция бизнес-ана- лиза, инструменты бизнес-анализа, стейкхолдерская теория, стейкхолдер.

Список литературы

Трудовые ресурсы, занятость и безработица. Федеральная служба государственной статистики. URL: https://www.rosstat.gov.ru/labour_force (дата обращения: 15.05.2026).
Харченко Е.В., Волков С.А., Захаров С.И. Повышение инновационной активности и результативности человеческого капитала угольной компании // Уголь. 2021;(2):18-25. DOI: 10.18796/0041-5790-2021-2-18-25. Kharchenko E.V., Volkov S.A., Zakharov S.I. Enhancing the innovative activity and performance of human capital assets of a coal company. Ugol’. 2021;(2):18-25. (In Russ.). DOI: 10.18796/0041-5790-2021-2-18-25.
Комарчева О.С., Подзорова Г.А., Секлецова О.В. Практические аспекты оценки конкурентоспособности угольных компаний // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2025. № 4-1. С. 159-166. DOI: 10.17513/vaael.4089. Komarcheva O.S., Podzorova G.A., Sekletsova O.V. Practical aspects of assessing the competitiveness of coal companies. Vestnik Altajskoj akademii ekonomiki i prava. 2025;(4-1):159-166. (In Russ.). DOI: 10.17513/vaael.4089.
Черских О.И. Развитие угольного разреза в сложных условиях деятельности // Проблемы недропользования. 2023. № 3(38). С. 59-66. DOI: 10.25635/2313-1586.2023.03.059. Cherskikh O.I. Development of a coal mine in difficult operating conditions. Problemy nedropol'zovaniya. 2023;(38):59-66. (In Russ.). DOI: 10.25635/2313-1586.2023.03.059.
Бухаров С.В., Тесля П.Н. KLIMAT: что ждет энергетику и экономику России к середине ХХI века (o новой книге Т. Густафсона. Часть 2) // ЭКО. 2022. № 4(574). С. 168-192. DOI: 10.30680/ECO0131-7652-2022-4-168-192. Bukharov S.V., Teslia P.N. KLIMAT: what awaits the energy sector and the whole economy of Russia by the middle of the 21st Century (about the new book by T. Gustafson. Part 2). Eko, 2022;(4):168-192. (In Russ.). DOI: 10.30680/ECO0131-7652-2022-4-168-192.
Бариленко В.И. Роль бизнес-анализа в корпоративной системе управления. РИСК: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция. 2025. № 4. С. 256-261. DOI: 10.56584/1560-8816-2025-4-256-261. Barilenko V.I. The role of business analysis in corporate management // RISK: Resursy, Informatsiya, Snabzhenie, Konkurentsiya. 2025;(4): 256-261. (In Russ.). DOI: 10.56584/1560-8816-2025-4-256-261.
Зенкина И.В. Раскрытие человеческого капитала в корпоративной отчетности и его оценка на основе инструментов бизнес-анализа // Экономический анализ: теория и практика. 2021. Т. 20. № 2. С. 223-250. DOI: 10.24891/ea.20.2.223. Zenkina I.V. Disclosure of human capital in corporate reporting and its evaluation based on business analysis tools. Ekonomicheskij analiz: teoriya i praktika. 2021;20(2):223-250. (In Russ.). DOI: 10.24891/ea.20.2.223.
Волкова Н.В., Карманова Т.С. От затрат на персонал к инвестициям в человеческий капитал: как менялся подход к оценке сотрудников // Московский экономический журнал. 2025. Т. 10, № 12. С. 433-453. DOI: 10.55186/2413046X_2025_10_12_297. Volkova N.V., Karmanova T.S. From staff costs to human capital investments: how the approach to employee evaluation has changed. Moskovskij ekonomicheskij zhurnal. 2025;10(12):433-453. (In Russ.). DOI: 10.55186/2413046X_2025_10_12_297.

Для цитирования

Оценка человеческого капитала угольной компании с использованием инструментов бизнес-анализа / Татаровская Т.Е., Татаровский Ю.А., Шингарева М.В. и др. // Уголь. 2026;(6):21-23. DOI: 10.18796/0041-5790-2026-6-21-23.

Информация о статье
Поступила в редакцию: 29.04.2026
Поступила после рецензирования: 18.05.2026
Принята к публикации: 30.05.2026