ВОПРОСЫ КАДРОВ


Оригинальная статья

УДК 338.4:001.895:335.237 © О.С. Андреев, 2026
ISSN 0041-5790 (Print) • ISSN 2412-8333 (Online) • Уголь №2-2026 /1202/
DOI: http://dx.doi.org/10.18796/0041-5790-2026-2-75-79

Повышение эффективности инновационного развития кадрового потенциала угольных предприятий

Авторы

Андреев О.С.1

1 ФГАОУ ВО «Самарский государственный экономический университет», 443090, г. Самара, Россия

Информация об авторах

Андреев О.С. – доктор экон. наук, профессор ФГАОУ ВО «Самарский государственный экономический университет», г. Самара, Россия, e-mail: prekrasnova.v@mail.ru

Аннотация

В статье представлена модель инновационного развития кадрового потенциала предприятий угольной промышленности, направленная на получение конкурентного преимущества, результатом которого выступает инновационное развитие угольных предприятий. Практическая ценность работы заключается в определении подхода к реализации стратегии инновационного развития кадрового потенциала на основе поставленных стратегических задач, содействующих переходу экономики угольных предприятий на инновационный путь развития. Предложенный подход раскрывает основные направления совершенствования инновационного развития кадрового потенциала на ближайший период и в долгосрочной перспективе. Научная значимость проведенного исследования заключается в расширении методического инструментария инновационного развития кадрового потенциала путем создания инновационной культуры, формируя психологическую готовность сотрудника к нововведениям, повышению производительности и доходности компаний, обеспечивая их конкурентоспособность.

Ключевые слова

Инновации, инновационное развитие, кадры, инновационное развитие кадрового потенциала, модернизация образования.

Список литературы

  1. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами. Под ред. С.А. Баркова, В.И. Зубкова. М.: Юрайт, 2024. 186 с.
  2. Анисимов А.Ю., Пятаева О.А., Грабская Е.П. Управление персоналом организации. М.: Дашков и Ко, 2024. 279 с.
  3. Горленко О.А., Ерохин Д.В., Можаева Т.П. Управление персоналом. М.: Юрайт, 2023. 218 с.
  4. Исаева О.М., Припорова Е.А. Управление персоналом. М.: Юрайт, 2024. 169 с.
  5. Круглов Д.В., Резникова О.С., Цыганкова И.В. Стратегическое управление персоналом. М.: Юрайт, 2023. 169 с.
  6. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Юрайт, 2024. 425 с.
  7. Шереги Ф.Э., Арефьев А.Л. Кадры управления образованием. Социологический анализ. М.: Юрайт, 2024. 230 с.
  8. Кибанов А.Я., Ивановская Л. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие. М.: Проспект, 2020. 64 с.
  9. Чайковская Н.Д., Дуженков В.И. Сущность инноваций: основные теоретические подходы // Современная экономика: проблемы и перспективы. 2018. № 5. С. 19-27. Сhaikovskaya N.D., Duzhenkov V.I. Essence of innovation: the main theoretical approaches. Sovremennaya ekonomika: problemy, tendentsii, perspektivy. 2018;(5):19-27. (In Russ.).
  10. Дунаевская О.В., Ажиев С.В., Крамерова Д.Б. Инновации в России: эволюция развития. М.: Экономика, 2023. 173 c.
  11. Наука. Технологии. Инновации: 2024: краткий статистический сборник / В.В. Власова, Л.М. Гохберг, К.А. Дитковский и др.; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». М.: ИСИЭЗ ВШЭ, 2024. 104 с.

Для цитирования

Андреев О.С. Повышение эффективности инновационного развития кадрового потенциала угольных предприятий // Уголь. 2026;(2):75-79. DOI: 10.18796/0041-5790-2026-2-75-79.

Информация о статье

Поступила в редакцию: 11.08.2025
Поступила после рецензирования: 17.01.2026
Принята к публикации: 29.01.2026

СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК



Свежий выпуск
Партнеры