ЭКОНОМИКА
Оригинальная статья
УДК 338.45:658.3.015.25:622.3 © О.В. Игнатьева, Е.А. Наянов, Е.Л. Арзамасова, Н.В. Мандрик, Т.И. Кузьмина, 2024
ISSN 0041-5790 (Print) • ISSN 2412-8333 (Online) • Уголь № 05-2024 /1180/
DOI: http://dx.doi.org/10.18796/0041-5790-2024-5-77-85
Название
Эконометрическая оценка эффективности контрактов стимулирующего регулирования для повышения производительности труда на угледобывающих предприятиях
Авторы
Игнатьева О.В., канд. юрид. наук, доцент Московского политехнического университета, 107023, г. Москва, Россия, e-mail: o.v.ignatyeva@mospolytech.ru
Наянов Е.А., старший преподаватель Московского политехнического университета, 107023, г. Москва, Россия, e-mail: e.a.nayanov@mospolytech.ru
Арзамасова Е.Л., старший преподаватель Московского политехнического университета, 107023, г. Москва, Россия, e-mail: Kstvg-15@yandex.ru
Мандрик Н.В., канд. энон. наук, доцент, ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский ядерный
университет «МИФИ», 115409, г. Москва, Россия, e-mail: Mandrik.nv@gmail.com
Кузьмина Т.И., доктор экон. наук, доцент ФГБОУ «РЭУ им. Г.В. Плеханова 115054, г. Москва, Россия,
e-mail: Tutor007@list.ru
Аннотация
Введение. Повышение производительности труда является ключевым фактором роста эффективности и конкурентоспособности угледобывающих предприятий. Одним из перспективных инструментов стимулирования производительности труда являются контракты стимулирующего регулирования. В данной статье проводится эконометрическая оценка эффективности применения таких контрактов на российских угледобывающих предприятиях. Материалы и методы. Исследование основано на данных по производительности труда и применяемым методам стимулирования на российских угледобывающих предприятиях за период с 2013 по 2022 г. Для оценки влияния различных факторов на производительность труда использовались эконометрические модели, включая множественную линейную регрессию, модели с фиксированными и случайными эффектами. Проведен сравнительный анализ эффективности контрактов стимулирующего регулирования и других методов стимулирования работников. Результаты. Эконометрический анализ показал, что применение контрактов стимулирующего регулирования оказывает статистически значимое положительное влияние на производительность труда на угледобывающих предприятиях. В среднем, внедрение таких контрактов позволяет повысить производительность труда на 8-12% по сравнению с традиционными методами стимулирования. Наибольший эффект достигается при сочетании контрактов стимулирующего регулирования с мерами по улучшению условий труда
и обучению персонала. Выводы. Контракты стимулирующего регулирования являются эффективным
инструментом повышения производительности труда на угледобывающих предприятиях России. Для максимизации положительного эффекта необходимо учитывать специфику отдельных предприятий и сочетать внедрение контрактов с другими мерами по развитию человеческого капитала. Полученные
результаты могут быть использованы при разработке стратегий повышения эффективности работы угольной промышленности России.
Ключевые слова
Контракты стимулирующего регулирования, производительность труда, угольная промышленность, эконометрическое моделирование, горно-геологические условия, групповые стимулирующие
выплаты, мотивация персонала.
Список литературы
1. Харлампенков Е.И., Кудряшова И.А. Факторная модель производительности труда в угольной промышленности // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. 2020. Т. 5. № 4. С. 557-567. https://doi.org/10.21603/2500-3372-2020-5-4-557-567. Kharlampenkov E.I., Kudryashova I.A. Factor model of labor productivity in the coal industry. Vestnik Kemerovskogo gosudarstvennogo universiteta. Series: politicheskie, sotsiologicheskie i ekonomicheskie
nauki. 2020;5(4):557-567. (In Russ.). https://doi.org/10.21603/2500-3372-2020-5-4-557-567.
2. Батиевская В.Б., Хаес Б.Б. Диверсификация экономики промышленного региона как путь его стратегического развития, на примере Кемеровской области – Кузбасса. Конкурс лучших студенческих работ: X Междунар. науч.-исслед. конкурс. (Пенза, 15 октября 2021 г.) Пенза: Наука и Просвещение, 2021. С. 89-94.
3. М ихненко О.Е., Салин В.Н. От статистического анализа данных к анализу реальных явлений на основе статистической информации. Наука о данных: мат-лы Междунар. науч.-практ. конф. Санкт-Петербург, 5-7 февраля 2020 г. СПб.: СПбГЭУ, 2020. С. 196-199.
4. Наседкина Л.В., Чирухина Т.К. Факторы и стимулы роста производительности труда на современных промышленных предприятиях России // Энигма. 2021. № 29-1. С. 11-20. Nasedkina L.V., Chirukhina T.K. Factors and incentives of labor productivity growth at contemporary industrial enterprises of the Russian
Federation. Enigma. 2021;(29-1):11-20. (In Russ.).
5. Cirillo V., Fana M., Guarascio D. Labour market reforms in Italy: evaluating the effects of the Jobs Act. Economia Politica. 2017;34(2):211-232. https://doi.org/10.1007/s40888-017-0058-2.
6. Bae K.B. Различное влияние индивидуальной и групповой оплаты труда на удовлетворенность сотрудников: роль воспринимаемой справедливости оценок эффективности. Обзоргосударственногоуправления. 2021. С. 1-19.
7. Midiantari P.N., Agustia D. Impact of intellectual capital on firm value through corporate reputation as a mediating variable. Journal of Security and Sustainability Issues. 2020;9(4):1203-1213. DOI: https://
doi.org/10.9770/JSSI.2020.9.4(7).
8. Исследование сущности интеллектуально-инновационного потенциала горного инженера / С.А. Прокопенко, Т.И. Грицкевич, Н.Н. Равочкин и др. // Горный информационно-аналитический
бюллетень (научно-технический журнал). 2020. № 7. С. 155-177. DOI: 10.25018/0236-14932020-7-0-155-177.
Prokopenko S.A., Gritskevich T.I., Ravochkin N.N., Dyagileva A.V. The essence of the intelligent and innovation potential of a mining engineer. Gornyj informatsionno-analitiсрeskij byulleten'. 2020;(7):155-177. (In Russ.). DOI: 10.25018/0236-14932020-7-0-155-177.
9. Долгосрочнаяпрограммаразвитияугольнойпромышленностидо 2030 года. URL: https://www.rosugol.ru/upload/pdf/dpup_2030. pdf (дата обращения: 15.04.2024).
10. Закатов В.В. К вопросу о создании единой (персонифицированной) модели непрерывного повышения квалификации педагогических работников / Конференциум АСОУ: сборник научных трудов и материалов научно-практических конференций. 2020. № 3. 11. Edwards T. Incentive Regulation and Efficiency in the U.K. Coal Industry. The Energy Journal. 1998;19(3): 105-128. DOI: 10.5547/ISSN0195-6574-EJ-Vol19-No3-6.
12. Li H., Wu G., Xiao Q. Effects of Performance Pay in China’s Large StateOwned Enterprises: Evidence from the Coal Industry. China Economic Review. 2020;(61):101437. DOI: 10.1016/j.chieco.2020.101437.
13. Schaefer S.M., Kirnbauer C. Performance Pay and Productivity: A MetaAnalysis. Academy of Management Proceedings. 2021;(1):11993. DOI: 10.5465/AMBPP.2021.137.
14. CRU Group. Coal Cost Report. URL: https://www.crugroup.com/analysis/coal/coal-cost-report/.
15. Baska M., Kollar I. Compensation systems of sales representatives: how to select appropriate compensation system? Marketing and Management of Innovations. 2021;(1):189-198. DOI: 10.21272/
mmi.2021.1-14.
16. Tian H., Zhu L. Construction and Application of Enterprise Performance Appraisal System in Coal Enterprises. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. 2021;(680):012108. DOI:
10.1088/1755-1315/680/1/012108.
17. Jose G., Nimmi P.M., Mampilly S.R. It is not a case of “one size fits all”:the need for customized HRM practices for employee engagement. Development and Learning in Organizations: An International Journal.
2021.
18. Maria Camila Suarez-Paba, Ana Maria Cruz. A paradigm shift in Natech risk management: Development of a rating system framework for evaluating the performance of industry. Journal of Loss Prevention
in the Process Industries. 2022;(74):104615.
19. Петров И.В., Уткин И.И., Джайянт В.Б. Предложения по декарбонизации угольной промышленности и устойчивому развитию обособленных регионов на основе подземной газификации углей //Уголь. 2022. № 9. С. 41-47. DOI: 10.18796/0041-5790– 2022-9-41-47. Petrov I.V., Utkin I.I., Jayant V.B. Proposals for decarbonization of the coal industry and sustainable development of isolated regions based
on underground coal gasification. Ugol’. 2022;(9):41-47. (In Russ.). DOI: 10.18796/0041-5790-2022-9-41-47.
20. Чистникова И.В. Устойчивое развитие угольной промышленности России // Уголь. 2022. № 11. С. 25-31. DOI: 10.18796/00415790-2022-11-25-31. Chistnikova I.V. Sustainable development of the Russian coal industry.
Ugol’. 2022;(11):25-31. (In Russ.). DOI: 10.18796/0041-5790-2022-11-25-31.
21. Цивилева А.Е., Голубев С.С. Мультипликативный экономический и социальный эффект деятельности территорий опережающего социально-экономического развития Республики Саха (Якутия) //Уголь. 2021. № 11. С. 33-37. DOI: 10.18796/0041-57902021-11-33-37. Tsivileva A.E., Golubev S.S. Multiplier economic and social effect of activities in territories of priority social and economic development in the Republic of Sakha (Yakutia). Ugol’. 2021;(11):33-37. (In Russ.). DOI: 10.18796/0041– 5790-2021-11-33-37.
22. Цивилева А.Е., Голубев С.С. Влияние санкций на работу предприятий угольной промышленности // Уголь. 2022. № 8. С. 84-91. DOI: 10.18796/0041-5790-2022-8-84-91. Tsivileva A.E., Golubev S.S. Impact of sanctions on operation of the coal industry enterprises. Ugol’. 2022;(8):84-91. (In Russ.). DOI: 10.18796/0041– 5790-2022-8-84-91.
23. НехорошковВ.П., СоколоваД.А. Влияниетенденцийдекарбонизациинаразвитиеугольнойпромышленности // Journal of Economy and Business. 2022. № 6-2. C. 100-104. Nekhoroshkov V.P., Sokolova D.A. Influence of recarbonization trends on the development of the coal industry. Journal of Economy and
Business. 2022;(6-2):100-104. (In Russ.).
24. Мазурчук Т.М. Обоснование социально-экономической эффективности разработки угольных месторождений арктического региона // Экономические системы. 2022. Т. 15. № 1. С. 90-98. Mazurchuk T.M. Substantiation of the socio-economic efficiency of the development of coal deposits in the Arctic Region. Ekonomicheskie sistemy. 2022;15(1):90-98. (InRuss.).
25. Черняев М.В., Агеев Е.Н. Опыт зарубежных стран в применении инноваций в угольной промышленности // Экономические системы. 2020. Т. 13. № 1. С. 170-175. Chernyaev M.V., Ageyev E.N. Experience of foreign countries in application of innovations in the coal industry. Ekonomicheskie sistemy.2020;13(1):170-175. (In Russ.).
26. Министерство энергетики РФ. Статистика угольной промышленности. URL: https://minenergo.gov.ru/activity/statistic (дата обращения: 15.04.2024).
Для цитирования
Эконометрическая оценка эффективности контрактов стимулирующего регулирования для повышения производительности труда на угледобывающих предприятиях / О.В. Игнатьева, Е.А. Наянов, Е.Л. Арзамасова и др. // Уголь. 2024;(5):77-85. DOI: 10.18796/0041-5790-2024-5-77-85.
Информация о статье
Поступила в редакцию: 9.04.2024
Поступила после рецензирования: 16.04.2024
Принята к публикации: 26.04.2024
