СДС-УГОЛЬ – 10 ЛЕТ

УДК 658.386-052:622.33.012«СДС-Уголь» © И.Г. Черепанова, 2016

ISSN 0041-5790 (Print) • ISSN 2412-8333 (Online) • Уголь № 4-2016 /1081/

Название

Комплексная программа «Кадры» и эффективность ее применения

DOI: http://dx.doi.org/10.18796/0041-5790-2016-4-9-12

Автор

Черепанова И.Г., начальник департамента по персоналу АО ХК «СДС-Уголь», 650066, г. Кемерово, Россия, e-mail: i.cherepanova@sds-ugol.ru

Аннотация

Рассматриваются вопросы кадровой политики в холдинговой компании «СДС-Уголь», повышения качественных характеристик персонала. Подробно представлена разработанная в компании комплексная программа «Кадры» и эффективность ее применения. Представлены результаты регулярно проводимых в компании мониторинга и анализа кадровой ситуации. Даны итоги подпрограммы по формированию кадрового резерва.

Ключевые слова

Кадровая политика, кадровый резерв, молодые специалисты, профобразование, повышение квалификации.