ВОПРОСЫ КАДРОВ
УДК
061.3:378.6:658.386:622.33
© А.В. Мясков, С.М. Попов,
В.Б. Казаков, Е.В. Босова, 2014
ISSN 0041-5790 • УГОЛЬ
№10-2014
Название
Проблемы и перспективы организации
обеспечения кадровых потребностей предприятий угольной отрасли
Авторы
Мясков Александр Викторович
Директор Горного института
НИТУ «МИСиС», профессор, доктор экон. наук (г. Москва, Россия), тел.: +7
(916) 351-67-69
Попов Сергей Михайлович
Профессор кафедры ЭГП, НИТУ
«МИСиС» (г. Москва, Россия), тел.: +7 (916) 858-55-10, е-mail: s.popov@inbox.ru
Казаков Владимир Борисович
Профессор кафедры ПРПМ, и.о.
руководителя ЦППК Горного института НИТУ «МИСиС» (г. Москва, Россия), тел.:
+7 (499) 230-24-24, е-mail: fpk@msmu.ru
Босова Елена Владимировна
Ведущий инженер ЦППК Горного
института, главный специалист отдела планирования, координации и анализа
научной деятельности НИТУ «МИСиС»,
канд. экон. наук (г. Москва, Россия), тел.: +7 (499) 230-24-24, e-mail: ecosup@mail.ru
Аннотация
В статье приводится анализ
эффективности использования кадров; прогнозные оценки потребности угольной
отрасли в промышленно-производственном персонале и инженерно-технических
кадрах, а также оценки обеспечения потребности отрасли выпускниками
образовательных учреждений; приводятся методические основы формирования
направлений деятельности по обеспечению кадровых потребностей отрасли,
инструменты и организационный механизм их реализации.
Ключевые слова
Предприятия и организации
угольной отрасли; обеспеченность кадрами; прогноз потребности в кадрах;
прогноз обеспеченности кадрами; инструменты обеспечения кадровых
потребностей; механизм организации обеспечения кадровых потребностей.
Список литературы
1. Таразанов И.Г. Итоги работы угольной промышленности России за
2013 год // Уголь. – 2014. - № 3. – С. 52-61.
2. Вторая Всероссийская кадровая конференция «Кадровый потенциал ТЭК
– основа реализации энергетической стратегии России» // Уголь. – 2012. – №2. –
С. 40.
3. «О формировании кадрового потенциала горнопромышленного
комплекса»: Материалы заседания Высшего горного совета НП «Горнопромышленники
России» и Комитета по энергетической стратегии и развитию ТЭК ТПП РФ. – М.,
24 марта 2014 г.
4. Молодежный форум лидеров горного дела при поддержке ОАО «СУЭК»
провел круглый стол по вопросам развития кадрового потенциала и молодежной
политики в угольной промышленности // Уголь. - 2012. – № 2. – С. 40.
5. Научное обоснование содержания системы профессиональной ориентации
молодежи, непрерывной подготовки, повышения квалификации и переподготовки
специалистов, разработка механизма кадрового обеспечения развития угольной
промышленности в соответствии с заданными параметрами // Отчет НИР. ИК:
интернет-номер И121220160140, регистрационный номер 02201351311, дата
регистрации 24.01.2013.
6. Исследование дополнительных профессиональных образовательных
программ подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации
работников организаций по добыче угля, осуществляющих руководство горными
работами, и подготовка научно обоснованных предложений по их
совершенствованию // Отчет НИР. ИК: интернет-номер И121214105213, рег.
№02201264588, 25.12.2012.
7. Калинин А.Р., Мясков А.В., Петров И.В., Попов С.М., Стоянова И.А. и др.
Экономика, организация, управление природными и техногенными ресурсами. – М.:
Горная книга, 2012. – 749 с.
8. Савон Д.Ю. Перспективы экономического образования в условиях
устойчивого развития // Международный журнал экспериментального образования.
– 2012. – №9. – С. 68-70.