Журнал «Уголь»

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА

УДК 658.3:622.3

ISSN 0041-5790 • УГОЛЬ №10-2014

Название

Методология развития компетенций персонала горнодобывающего предприятия

Памяти Леонида Вячеславовича Лабунского (04.10.1934 – 21.05. 2014 гг.)

Авторы

Галкин Владимир Алексеевич

Председатель Правления ООО «НИИОГР», доктор техн. наук, профессор (г. Челябинск, Россия), e-mail: niiogr@bk.ru, тел.: + 7(351) 265-55-49

Макаров Александр Михайлович

Исполнительный директор ООО «НИИОГР», доктор техн. наук, профессор (г. Челябинск, Россия), e-mail: makarovam_niiogr@mail.ru

Аннотация

Статья посвящена описанию творческого пути профессора, доктора экономических наук Л.В. Лабунского. Одним из главных интересов и результатов его активной научно-исследовательской деятельности является методология развития компетенций персонала горнодобывающего предприятия, которая имеет возрастающую актуальность и прикладную значимость.

Ключевые слова

Горнодобывающее предприятие, компетенции персонала, методология развития, безопасность и эффективность производства.

Список литературы

1. Лабунский Л.В. Развитие компетенции персонала – инструмент формирования эффективных трудовых отношений // Уголь. – 2004. - №2 (934). – С.28-30.

2. Лабунский Л.В. Структура компетенции руководителя // Уголь. – 2008. – Спецвыпуск. – С.18-19.

3. Федоров А.В., Самарин С.В., Кулецкий В.Н., Макаров А.М., Лабунский Л.В., Довженок А.С. Мотивирующая аттестация как инструмент развития персонала угледобывающего предприятия // Уголь. – 2011. - №5 (1023). – С.90-93.